公司找人监视，公司监视需要查征信吗？

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公司安装摄像头监控员工考勤是否合法

法律分析：司在办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。

安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

法律分析：是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

法律分析：不一定违法。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

法律分析：不违法，在公共区域安装摄像头属于合法的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

办公室安装监控的合法性 办公室安装监控摄像头是否合法需要根据相关法律法规来判断。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当保护劳动者的人身权益，禁止非法侵犯劳动者的人身权益。因此，办公室安装监控摄像头需要经过劳动者同意或者依法告知劳动者。

老总让我监视一个同事,我应该怎么办?

毕竟领导有自己的事情要做。但如果领导不再信任一个下属，需要找证据，不能亲自行动，那么领导肯定会找人做他的“眼线”来获取他想要的信息。如果领导故意私下找你，想让你监控一个同事，不要以为领导信任你，所以故意找你，其实只是领导利用你而已。

如果你不想让自己卷入是非中，可以委婉地拒绝领导的请求。在拒绝领导的请求时，要注意用词和态度，可以找一些恰当的理由来搪塞。如果搪塞不过去，还可以通过宽慰领导、美化团队和赞扬员工等方式，让领导放下戒心，不再想着通过找“卧底”的方式来打探员工的消息。

实事求是，理性处理报道，不夸大不贬低，这是认真做好自己的工作。做这样的事情，考验的是一个人的情商和人品！凭良心做事，用情商处理事情。我相信你会做好的！做人就是要有自尊，不知道你对以上回答是否满意。如果你有更好的意见，欢迎我们一起继续讨论。

公司找人挂名监事

1、法律分析：挂名监事一般对自己是没有影响的，现在有些人在公司挂名监事，对公司高级管理人员行为进行监督、出席公司监事会，向股东会提出议案等，监事并不承担法律责任。当然，即便是挂名监事，也不得作出侵害公司利益的行为。

2、挂名监事人承担什么责任要根据监事有无过错来确定，有过错的，需要承担法律责任。根据相关法律的规定，挂名监事人承担应该遵守法律规定、履行忠实和勤勉的义务的责任，因本人执行职务时违法给公司带来损失的应依法承担相应的民事赔偿责任、行政责任或者刑事责任。

3、挂名监事原则上是不需要承担法律责任的，监事的任期为三年，可以连选连任。人数较少以及规模较小的有限责任公司可以不设立监董事会，但是应当设立一至二名执行监事。

4、挂名监事一般不会判刑。在一般情形下，公司犯罪，挂名监事不会坐牢。但挂名监事参与到公司的犯罪行为中，并且属于直接责任人员，应当判处刑罚。挂名监事和公司正式监事一样执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

5、法律风险：挂名监事虽然没有实际的监督职责，但是在公司发生违法违规行为时，也会承担相应的法律责任。 信用风险：挂名监事的行为可能会对个人的信用记录产生影响。 企业形象风险：挂名监事的行为可能会对公司的形象产生负面影响。

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