公司找人替我，公司找人代替自己工作？

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还在试用期公司就另外招人想接替我的工作,该怎么应对?

1、期内一定要经常性地去跟老板报告下工作情况，及其新同事的状况，要赞扬，随后侧边说明自身在企业的一些工作规划，还有来年的工作计划之类的，减弱老总对你不想上班的念头。

2、然而，如果你感到不安或担心，你可以选择与你的直属上司或人力资源部门进行沟通。在谈话中，你可以表达你的担忧，并询问公司的计划。通过这种方式，你可以更好地了解公司的想法，并获得更多的信息来帮助你做出决定。

3、老板说我工作懒散，让我自己辞职，应该怎样维权 你的合同期是否已满呢？ 如果合同期未满，不存在劝退的问题啊。因为你可以拒绝离职。 如果合同期已满，属于自动离职啊。 希望可以帮到你。

4、不过我很快就适应了这份工作，而且应该说还是有些成就的。因为，一年后，就不断有其他培训机构的人来挖我，包括新东方这样的机构。

5、另一个问题是年龄。年龄大了不适合现在的工作，没有其他合适的工作可做。在这种情况下，老板就会开始考虑你的去留问题了。在被解雇之前，提高你的重要性，让老板知道你的离开是公司的损失。

6、有两种可能：你在试用期的工作表现和工作业绩达不到公司的要求，负责的项目很重要，需要尽可能详尽的交接，若是这种情况，你不必紧张，提前十二分的精神，对自己做的每一件工作结果都是反复检查，确保不出任何差错。

领导想让别人代替我,怎么办?

1、观察事态发展，如果领导真的想换掉你，一定会出现不寻常的行为。

2、如果有人告诉你，领导要找人替换你，本人就当不知道，继续工作。可惜这是我经过一番教训后得到的。我的上一份工作就是因此而丢，并且因此失去了一个自认为很好的朋友。

3、不要轻易辞职，哪怕领导对你不满。如果经过核实，确定领导真的对自己动了“杀心”，并非是同事制造的谣言时，也不能意气用事，主动辞职。

4、那就蛰伏一段时间等待适当的时机表现自己取代他，这个时机要靠自己争取，比如你觉得公司哪里出了问题，并提出意见方案等等。要么就是连领导都想整你了，你整不过人家，那还是趁早辞职找下家吧，别再浪费自己的时间了。

5、所以你要做到的就是不断的提高自己的能力，就会变得足够优秀，做到无可替代，这样才是一个解决问题的办法。

听到老板要找人代替自己的工作,我很害怕怎么办?

找领导谈话，谈话技巧非常重要，不要上去就问为什么找人换掉你，可以曲线救国，问领导自己有什么可以提升和改正的地方。千万不要提及任何与换掉你相关的负面内容，一定要表现出来积极进取的样子。

找领导谈话，谈话技巧很重要，不要上去，不要问为什么找人换你，问能不能曲线救国，问领导自己有没有能晋升和改正的地方。绝对不要提及与更换相关的负面内容，要表现出积极进取的样子。

可能有些人听到领导要找人替代我们，他们可能就直接的会选择辞职，毕竟他们这样努力的工作就是希望自己能够有一个稳定的工作，可是现在领导却要找其他人来代替他。

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