公司找人替代你，公司找人替代你怎么办？

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同事告诉你,领导要找人替换你,该如何应对?

1、观察事态发展，如果领导真的想换掉你，一定会出现不寻常的行为。

2、同事告诉你，领导要找人“代替”你，该怎么办？复盘工作，观察领导对自己的态度。职场中的很多事情并非空穴来风，在确定事情的真相之前，我们必须假设确有其事。明面上要表现得若无其事，但暗地里一定要逐一求证。

3、总之，如果有人告诉你领导要替换你，需要冷静思考并采取相应的应对措施，不要轻易放弃，争取保住职位或者寻找更好的机会。同时，要不断提高自己的职业素养和能力，做到自强不息。

原本喜欢的一份工作,做了一个月公司又招了一个人代替我的岗位,我被公司...

1、如果在原来的岗位上做的无人能取代，那么公司不会用新人去替代岗位。如此情况也能说明公司觉得你胜任这个岗位并没有达到预期，招聘员工的目的是为公司创造利润，检验员工是否合适的标准也是员工在哪个岗位释放的能量最大。

2、即然领导干部可以把一位关系户，请来代替你的岗位，这就足见领导干部觉得：你的岗位是可以随便更换的。为了能证实题主原先的岗位，并非一个可以轻易更换的，这是必须有一定的工作能力与素养的。

3、岗位需要增加人员编制。根据需要，你要调至其他岗位。新招来人后，把你辞退。公司实施一岗双责。。你根据目前环境和公司动态自己判断一下。如果真是要辞退你，最好在辞退前找下家吧。个人观点，仅供参考。

我还没辞职,老板就找了一个人过来替代我,我该怎么应对?

如果想要替换你让你离开，那就按照合同要求赔付一定费用就可以；如果让你做其他方面工作，就看你自己愿不愿意，愿意了继续干，不愿意就有人不过这种走人是没有赔付款的。

那就赶紧找别的工作啊 虽然没有明确辞职，但是你的意向可能领导已经知道，所以先招新人，所以你也得为自己打算了一下，人无远虑必有近忧。找一个更适合自己的单位更好。

努力工作，把自己的事情做好，顺其自然，老板可能会改变主意，如果侵犯了自己的权利，可以寻求法律帮助。有必要确保已经想辞职，但还没有辞职，或者正准备辞职。

在自己没辞职的情况下，老板突然找了一个人来替代自己的工作，按照正常的推断，可能有几方面的原因，一是要提拔你，二是要给你调岗，三是你忙不过来，给你增加个人手，四是领导想让你走人。

确定你想辞职，但你还没有辞职，或者你打算辞职，在你正式辞职之前，老板通过小道消息听说了这件事，所以提前找一个人代替你，如果是这种情况，那么你应该去找老板说清楚。

如果有人告诉你，领导要找人替换你，本人就当不知道，继续工作。可惜这是我经过一番教训后得到的。我的上一份工作就是因此而丢，并且因此失去了一个自认为很好的朋友。

同事告诉我领导要找人替代我该怎么办

1、冷静对待，乐观面对。同事告诉你领导找人替换你的时候。领导想要替换你有三种可能。一种打算提升你。一种是要给你换工作岗位。还有一种是你要面临着失业。

2、同事告诉你，领导要找人替换你。这个时候你要保持心态良好。不要做出任何冲动的举动。毕竟在职场上竞争关系很明确。想要不被别人替换，我们应该更加的努力。提升自己，对公司的价值。

3、先下手为强，如果只是换掉，就不用担心，如果是辞退，一定要赶在这之前提出辞职，不要等领导劝退或者直接被辞退。辞职跟辞退会直接影响到你的下一份工作，不如给自己留个好颜面。

4、千万不要冲动，直接询问领导或辞职都不可取。

公司新来的领导觉得我工资高想招新人替换我,我该怎么办?

至少表面上要保持热情，用热情对待新员工，对领导采取积极的态度。在新员工面前不应该有负面情绪，要积极向新员工展示领导和公司的好。其次，要牢牢把核心业务抓在自己手里。新来的员工是来偷老师的，都走了。

假如你太忙，应当是自己提早和上级领导沟通交流过，明确提出过要人申请办理。假如你并没有提到，领导干部不容易那样心地善良贴心积极给你提升每人必备，终究人工成本太贵的。本身职位不重要。

老板新招了个人，顶替我工作，但是我不知道，后来同事告诉我，我应该先和老板提出离职还是等老板和我谈？ 让老板辞退你，除要求单位支付你工资、押金外，还可以要求经济补偿金。如果违法辞退的要两倍的标准支付经济补偿金。

老话说得好，知错能改善莫大焉。通过复盘，知道了领导想要辞退你的原因后，下一步就要积极面对和改正，争取让领导看到“焕然一新”的你。

但是个人更加的偏向于第一种选择。而且我觉得对于工作来说，当你已经能够为公司带来足够多的利益，就证明你是一个十分有能力的人，而且你背后的人脉也是比较的齐全庞大。

在自己没辞职,老板找了一个人顶替自己意味什么?

1、如果要是你没打算辞职，而老板就找个人来接替你的工作，有两种可能，第一：你已经在老板心中pass了，最好自己主动点辞职走人。第二：就是老板准备给你换岗位了，具体是升是降是好是坏，就要看你自己平时的表现了。

2、在自己没辞职的情况下，老板突然找了一个人来替代自己的工作，按照正常的推断，可能有几方面的原因，一是要提拔你，二是要给你调岗，三是你忙不过来，给你增加个人手，四是领导想让你走人。

3、就算高管也很少能去质问公司和老板的决定。如果想要替换你让你离开，那就按照合同要求赔付一定费用就可以；如果让你做其他方面工作，就看你自己愿不愿意，愿意了继续干，不愿意就有人不过这种走人是没有赔付款的。

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