在公司里面找人，在公司里面找人怎么找？

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打公司前台电话找人可以吗

可以的，只要你有前台的电话，但是打电话是要有礼貌，与前台人员说清楚来由，找什么人。

合适。如果单位电话是公开的，例如通过公众电话簿或者相关部门网站公开的，那么使用单位电话联系朋友是比较合适的。

可以给酒店前台打电话找人。在酒店前台，可以直接打电话联系目标人物。但需要注意的是，酒店前台不会随意透露客人的信息，只有当入住的客人告知前台客服，有人来查找信息，确认信息后，前台才会告知相关信息。

如果这样都不行，随便拨个分机号，说明身份，得到负责人姓名信息。换个部门，问某某负责人电话多少，这叫信息拼凑，拼完整了，就可以直接打打电话接触这个人，这个人管不了，那问谁管。总之，就是问路的事情。

除非公安办案执法，否则都应该保护客人安全及隐私。可以让酒店前台的服务人员和值班管理悄悄说一声，由管理人员电话到房间告知客人，让房间客人自己处理这种家务问题，并告知他，在前台找人的女士给酒店经营带来的麻烦和影响。

现在需要与黄老板协商，但是我又把名片丢了，只能打总机。上述办法，只有半分之五十的成功率，不过，还要看你的语气和头脑灵活度了。再有一般大公司的前台是没有老板的电话，只有中层领导才会有或者只有秘书才有。

去公司找人怎么找,问保安还是问什么部门

谁招你进去的，一般来讲，他就是你的部门老大，你就去找他，他会安排老员工来带你一段时间，然后你就好好工作呗。

去公司找人，躲着不出来办法如下。给对方打电话或发短信，提前告知您的到访时间，让对方知道您的到来。对方一直不出来，您可以询问其他员工，看看对方是否在公司内，或者是否有其他人可以代为接待您。

可以啊，现在的工厂门口都有保安，你问保安就可以了，问问又没有什么，虽然人情现在很冷漠，但大家都是陌生人，谁不不认识谁，进去问个工作又不丢人，想想那些干推销的，不都是敲陌生人的门。

去门卫室，给门卫同志发根香烟，和他坐在一起聊天。然后你环顾四周，基本上基本上门卫办公桌前或附近会有一份公司内部人员联系单贴在墙上或桌子上的，你一边聊，一边瞟。别说采购人员，就是老总的都有。

进到公司,什么人都不熟悉,怎么找人帮忙啊?

1、我们要有诚意。找同事帮忙就要先说清楚是什么事情，告诉他为什么自己做不到，要请他帮忙的原因，只要诚意的请求，同事只要能办到的事，一般都会答应的。我们要注意礼貌。

2、你需要首先装孙子，把你的同事朋友哄的很高兴捧上天去同时装可怜，好像很单纯很无辜也没什么能力但是很努力的样子，这样别人的戒备放松了，才可能教你一些他们认为对自己无害的东西。

3、找人帮忙时要说明自己的预期让别人有一个明确的方向，而不是给人家一个模棱两可的方案。这样子人家在帮你忙时才能够有的放矢。

公司企业找人都是怎么招的?

1、选择招聘渠道 渠道主要有三种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。填写登记表 应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。

2、一般来说就目前国内市场而言，优秀企业都会把人才分成不同招聘渠道去招聘，一部分是使用校招去找好的大学生来从零培养，对于要招聘高端人才的话大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。

3、企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

我想进厂找个人方便吗?现在失去联系但是她就在这个厂里,具体干什么我不...

我在有一段时间是在工厂里上班的，我们厂里每天要工作12个小时，除去路上的时间，我们每天的时间都很少，而且一旦下班大家都比较劳累，所以都是在玩手机，根本没有时间去找女朋友。工厂里的女生少，男生多，竞争大。

分析自己的优势，找适合自己的 比如你是学财务的，平时又细心，喜欢与数据打交道，那就发挥你的专业优势，去应聘财务工作；比如你是学新闻或中文的，特别能写，就可以去做记者或者编辑，或者其他文职类工作。

我之前，也在厂里上班，干了两年，感觉挺枯燥，也没有什么发展，就再也没有进个厂了。我出来，就想自己创业，赚钱，认为好做的很，开个店很简单了，结果忙了一年多，以失败结束。

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