公司找人按指纹，公司录指纹能不能检测出来案底？

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指纹打卡怎么让别人代替

1、指纹打卡是没有办法代打的，必须本人到场在打卡机上输入自己的指纹才可以打卡成功。

2、使用他人的身份证件代替自己的身份证件进行打卡。这种方法需要他人的配合，并且容易被发现，不建议使用。使用他人的考勤卡代替自己的考勤卡进行打卡。这种方法需要他人的配合，并且容易被发现，不建议使用。

3、指纹打卡签到，什么方法能代替---淘宝上有帮人做假指纹套的，做一个，别人套在手指上就可以代替指纹签到了。

保安公司为什么要求保安员录10个指纹?

1、其他也有类似的，比如欧盟的签证，对每位12岁以上的申请人，签证处都将录入十指指纹。只是备案，避免监守自盗，清者自清，不用介意，不会泄露到社会上的。

2、不可以。保安入职保安是一个比较重要的岗位，要保护人财物，同时要防止保安内部产生监守自盗。保安人员10个指头都要录指纹。

3、保安公司录职位的意思就是到公安局备案，这是公安局内保局分局的规定。有的地方需要，有的地方不需要。结没结婚，只能到民政局婚姻登记所查询。公安局都差不到，掉你的档案里面根本就没有，是否结婚这项。

4、根据法律规定，入职保安工作，要采集人体生物信息。因此，凡是干保安员的要按要求采集十个守制度指纹等。

5、为了确保安全，人员身份安全备案，以防监守自盗的情况，然后就是看有没有前科案底之类的。

6、不需要。入职保安工作，要采集人体生物信息。凡是干保安员的要按要求采集十个手指头指纹等。但是指纹一旦录入就是*信息，不会被删除，就算保安证掉了，指纹不会消失，所以不需要每次录取指纹。

公司考勤需要录取员工的指纹是否合法?

1、合法。公司和企业基本上都采用人脸识别和指纹打卡上下班，以此依据做考勤，是合法的，人脸识别和指纹做考勤可以避免别人代打上下班卡。

2、违法，指纹考勤前提要提取指纹，除了公安机关破案需要是行使这种权利，其他人行使提取指纹根本无法律依据。

3、不违法的。指纹考勤机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学的管理已成为各单位面临的现实课题。

4、这个并不违法的。指纹就算外泄，也很难被用来犯罪的，电视上看到的和实际上的情况是两码事的。

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