gps定位找人公司，位置定位公司？

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手机定位找人有用吗

1、尽管手机定位找人并不是所有人都需要，但在某些情况下，它确实能够派上用场。例如，当你童子军的孩子在野外迷路时，你可以通过手机定位来更快地找到他们。

2、寻觅定位确实可以找到人。寻觅定位是一种基于全球定位系统（GPS）技术的应用程序，它可以追踪手机的位置并将其传回到服务器。

3、一般情况下的手机号码找人定位是准的，手机定位技术有两种，一种是基于GPS的定位，一种是基于移动运营网的基站的定位。

寻觅定位可以找人吗?

1、能。寻觅定位确实可以帮助找到特定的人，基于GPS技术的应用程序可以追踪手机位置并将其传回服务器。使用寻觅定位功能时是否得到用户同意是否可以秘密使用来追踪某人的位置。

2、可靠。寻觅定位可以帮助用户方便快捷地找到自己需要的物品，服务或地点，提高生活效率和便利度。寻觅定位也可以帮助企业更好地了解用户需求，提供更优秀的服务和产品。寻觅是一个经过检查的正规APP。

3、通常需要。寻觅定位是一种技术手段，用于获取对方的定位信息。在使用寻觅定位功能时，通常需要对方的授权。如果对方没有给予授权，您将无法获取对方的定位信息。这是为了保护个人隐私和信息安全的考虑。

公司给员工定位属于违法吗?强制性的

法律分析：上班给员工定位是违法的。公司不是公安机关，不具有用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利，公司用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权，员工有权拒绝公司这个规定，依法保护自己的合成合法权益。

法律分析：公司强制性的给职工定位，涉嫌侵权，搜集证据，协商不成，到法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

违法的，公司强制性的给职工定位违法，涉嫌侵权，搜集证据，协商不成，到法院起诉解决。如果属于特殊性质的岗位，确实需要定位信息，应当征得员工的同意。如果未征得员工同意，跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。

这是合法的。目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隐私权。

公司强制性的给职工定位，涉嫌侵权，搜集证据，协商不成，到 法院起诉解决。法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隐私权。

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