大公司去哪找人,找大公司工作的途径?

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在哪里找工作比较靠谱?

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猎头的职责就是搜罗人才,那么猎头公司怎么找人?国内的猎头公司有哪些呢...

猎头通过哪些渠道找人 第一渠道,主流招聘平台,比如猎聘网,前程无忧以及智联招聘主流招聘平台,猎头会看到只对猎头开放的简历,也会挑更新时间很久的简历,人跳槽会有一个时间段,比如常见的三年一跳。

猎头做的是人的生意,最缺的自然就是人了,人才。我们叫candidate。找到人,找到合适的人恐怕是猎头新人最头痛的事情了。

大公司去哪找人,找大公司工作的途径? 第1张

先是筛选原有人才库的人才资料,看是否有合适人选;如果没有,则猎头顾问通过在这个行业中的广泛联系而撒网寻找。

猎头公司有保密、保护、合法、隐秘、信任等原则。工作中要把客户轻量级、次重级、重量级、超重量级,但是对客户的服务等级是不能划分的,这也是猎头公司必须要遵循的。

汉威信托 汉威信托是一家国内较为知名的猎头公司,在上海市场也相当有实力。他们拥有非常专业的人才网络和丰富的行业资源,长期以来一直为客户提供着优质的招聘服务。

猎头公司一般在哪找简历和候选人,怎么找?请提供一些好的网站和方法...

猎头公司的数据库:猎头公司通常会建立自己的候选人数据库,其中包含他们过去招聘项目中的简历和候选人信息。他们会根据客户需求从数据库中筛选匹配的简历。

如果客户提供候选目标那是最方便的,如果没有就要靠自己手里的渠道和公司人才库来找,或者人才网站。

目前人们常用的脉脉、领英、微信群、传统的互联网招聘神器都会有一些效果,但偏向中低端职位,真正优质的候选人需要猎头伙伴们长期积累并建立联系。

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