保安公司找人难，保安公司找人难不难？

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保安公司倒闭的多吗

1、保安公司基本上都有公安局的背景，有靠山。保安人员属于廉价劳动力，好招工也好辞退，保安公司没有后顾之忧，所以就敢违法不按时支付工资。

2、保安公司是新兴行业，做好服务，赢得更多的服务客户，挺赚钱的。

3、一定要到啤酒厂，身上零花钱不多了。胖子中介进啤酒厂交涉了，让我们在门口等待。半个小时后，中介出来了，告诉我们啤酒厂最近不招人了。我们心情差到了极点。几个学生直接不干了，吵着要退钱。

4、保安公司的利润率也会有所不同。大多数公司通常能够在15％至25％之间取得良好的净利润。需要注意的是，开展保安业务需要遵守相关法律法规，并具备相应资质证书，此外，在管理运营上也需要严格把关。

5、这个保安也并没有放过公司，选择用法律来解决。最终法院判处物业公司执行的规章制度并不具备法律效益，因此解除劳动合同这一行为违法，并且要判处保安7万元的赔偿金。

保安工作真难找?

好找。根据boss直聘资料查询显示，在西安的企业、商场、小区等场所都需要保安人员来保障安全，为保安行业提供了更多的就业机会。保安行业的需求是比较大的，平均工资在3500-6000元左右，因此在西安5000的保安工作好找。

第一，工资太低之所以保安现在越来越难招，主要问题还是工资太低。除了比较佛系的年轻人以及想找份工作糊口的老年人以外。基本没有人能看上这项工作。随着生活成本越来越高。

保安人员越来越难招了，原因之一便是工资太低了。我们这边的保安人员每月的薪水才1700元，而且还是两班制，工作中24钟头、歇息24钟头。并且保安人员这种工作中，不仅工资低，并且影响力也低，他人都是会说你是看大门的。

所以说安保行业对保安的门槛很低，也不会限制年龄以及学历什么的，这些老年人都可以胜任，而且他们也闲不住，就想着找个这个工作，能够挣个钱，够自己以后养老的钱，也能够给自己的子女减轻一些负担。

但是难却难在招一个能做个三五年、甚至十年八年的保安，这样的保安才是稀缺的，因为这个岗位能一直做下去的真的不多，两三个月一换的虽说有点夸张，但是一年换一批真的正常。

所以说自己付出的多，肯定不会去找保安的职业，而且保安的职业很多人如果是商鞅老下有小的话，养家也比较困难，所以说并不是因为工作难找，而是适合自己的工作难找。

保险公司找人为什么难

1、不是招人难，而是存在问题。或是你个人能力、魅力的问题。或是你的技巧、资历的问题。你招人的目标群体是什么样的，他们过往经历是否丰富，收入是什么层次，你面试的时候聊的问题都是什么。这些都是招聘中需要解决的问题。

2、第一，保险公司没有保险、工资。保险公司虽然说是招聘，但是只给人家签定保险代理合同，不是劳动合同，没有社保。就算挣的多，还得自己买保险。何况挣的也不多呀。第二，自己担费用。

3、保险增员的渠道一直没有拓宽、保险业招聘时对应聘者的测试有大问题、保险从业人员的待遇不乐观。

4、究其原因有三：中国早期的保险市场相当的混乱，从业人员素质良莠不齐，欺骗客户的事情时有发生，令大家对保险存有抵触心理。

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