公司找人套话，公司套路太多？

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职场防套话自我保护指南

1、职场防套话自我保护指南 同事爱套话，教你4招反击 同事1：你觉得新来的××怎样啊？你来劲了：“做事有点墨迹，但是很会来事的样子，我不喜欢”。给你挖坑你真跳，传出去，领导对xx很满意，就你对xx有意见。

2、套话的同事：就是那个事，你不记得了？你：什么？套话的同事：啧，就那个事哇，我都说这么明白了（说完眼神还望某个人身上瞟了一下）你：不明白。套话的同事：算了不说。职场中，有些事情，存在信息差。

3、自我保护：最重要的是保护自己的利益和职业声誉。不要让他人的恶意行为影响到你的职业生涯。要记住，职场中会遇到各种各样的人和情况，而处理居心叵测的人可能是一项挑战。

4、防套话 意识到别人在套你的话，可以把问题抛给对方。

刚到来新公司,总是给同事套话查家庭情况,家里人交代我不要说,我自己...

1、第三，家庭的秘密如果传到了同事之中，传得多了，被家庭成员知道，容易影响家庭和谐。

2、虽然人家是想套你，但是你可以不被套啊。如果涉及到无关大雅的，说说没关系。但是如果涉及到比较重要的或者机密的，可以用几句简单的含糊的话带过。如果再问，就说自己不清楚就好。或者用开玩笑的方式岔开话题。

3、装傻 套话的同事：领导上次和你说的那个事怎么样了？你：哈？套话的同事：就是那个事，你不记得了？你：什么？套话的同事：啧，就那个事哇，我都说这么明白了（说完眼神还望某个人身上瞟了一下）你：不明白。

4、面对同事的追问，我给你两种策略，希望有所帮助： 面对“浅八卦”同事的打听，“我不知道” 开头说了，我第一份工作就是家里人托关系进去的，当地比较大的公司。这家公司有个原则，很少社招，基本上都是校招。

5、同事打听你住在哪里可能有多种原因，以下是几种可能的情况： 社交好奇：同事可能对你个人情况感到好奇，想了解你的生活背景和生活状况。这种好奇心可能是出于友善和关心，而非恶意。

劳动争议中,被公司请的律师玩烂招威胁套话,应该如何应对?

加强法律知识和意识：劳动者应该了解劳动法律法规，掌握自身权益和义务，提高对劳动仲裁程序和规则的了解。只有具备充分的法律知识和意识，我们才能更好地应对劳动仲裁公司的套路。

最起码的证据你应该有，如你所说，有几个月有证据，有几个月没证据，ok，首先用你有的证据证明你和单位之间存在劳动关系；单位没签劳动合同，绝对不是你的问题，这点你首先要明确。

另外，为了应对“职场碰瓷”族的恶意诉讼，用人单位还要注意收集和保存职工旷工、过期不归的证据，以及被辞退职工“已经知道或者应当知道”已经解除劳动合同的挂号信、快递存根、刊载公告的媒体材料、企业规定制度等，这样可帮助用人单位打赢官司。

如果你有亲戚朋友是律师但并不是案件当地的，可能他们的建议并不适合。 如果涉及劳动纠纷，当地的HR、仲裁员要比没有专门做过劳动纠纷的律师专业性更强。

在答辩中，可以解释公司的立场，并提供证据来支持观点；参加庭审：如果需要，需要亲自出席庭审，以面对证人和证据。应该保持冷静，回答问题，尊重法官和仲裁员，并尊重法庭程序。

面对同事的刻意套话，记住这4招，让他没话说！装忙 套话的同事：听说现在全公司在税改是吧？你：嗯，是的。套话的同事：你负责税改这块，你有没有算过，你以后要交多少税？（在套你的工资）你：还没算呢。

面试时HR说的哪些套话有深意,听懂暗语才是王道?

1、HR人员在点头或向着你的方向倾斜身体。除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除 在候选人名单之外。

2、以前项目中作用谎言 6 来新公司目的谎言 7 结婚谎言 二。HR如何识别招聘者的谎言 1）语言方面 在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。

3、现实：明明缺人的是这个难招岗位，却硬要拿好招且人员配置齐全的岗位来做诱饵，别把企业的信誉度透支，最后面使出啥花招都招不到人才的。

4、第三，HR应该尊重广大求职者的知识和能力，并以积极的态度和诚心为他们提供更好的招聘服务。如果HR讽刺求职者，他们肯定会对公司感到失望，也会对其他人传递这种不良的信息。

5、除了语言暗示，你可能会收到非语言暗示，表明面试进行得很顺利。如果他们向你的方向倾斜，进行良好的眼神交流或点头，他们可能不想把你排除在候选人名单之外。面试官相信你说的话，而不是质疑你。

职场新人在职场中如何应对别人的算计和套话?

少说话，做个实干工作者。对于不善于玩心机的你，最好保持沉默，有时候话说多了最容易惹怒他人，不说话，不停的干活，反而会让他不知道你的性格，没有理由去欺负你。不要与有心机的人斤斤计较。

首先，要少说多做，多倾听。许多人倾诉欲强烈，可能会不自觉地透露自己的家庭背景、入职途径以及知道的一些内部消息等。请务必控制自己，减少发言，避免轻易暴露自己。

与同事建立信任关系是应对套话的关键。当你与同事建立了良好的关系，他们就更可能愿意直接与你沟通，而不是使用套话。为了建立信任关系，你可以多花时间与同事交流，了解他们的兴趣和需求，并提供帮助和支持。

对待小人，不可掏心掏肺，说话只说三分，有的时候，可以含糊其词。以免被他套话，为小人所算计。2 微笑，有礼有节，但不亲近 适当地保持热情，少说话，少表达观点，但不可保持冷漠，不要让小人感觉你在刻意地疏远他。

在职场中，如果你身边有一个心眼多，心机特别重的同事，但是你躲也躲不开，工作中必须要有交集。这个时候你该怎么办？爱耍心机的人，最明显的一个特征就是见利忘义，为了自己的利益不惜牺牲任何人。

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