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招聘有哪些网站?
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。3 猎聘：成立于2011年，是针对有一定工作经验，想跳槽的职场人士的招聘网站 。
前程无忧。58同城招聘网。BOSS直聘。猎聘。中国人才热线。中华英才网。北极星招聘等。
智联招聘：智联招聘是中国最大的在线招聘平台之一，提供了大量的工作机会。它拥有强大的搜索功能，求职者可以根据职位、地点、行业等进行搜索。此外，智联招聘还提供职业咨询、简历优化等服务。 前程无忧：前程无忧是另一个广受欢迎的招聘网站，它拥有大量的注册用户和丰富的职位信息。
权威招聘网站：智联招聘 解释：智联招聘是国内大型的招聘网站之一，涵盖了各行各业的人才招聘信息，拥有庞大的数据库，方便企业和求职者进行对接。前程无忧 解释：前程无忧也是国内具有较高声誉的招聘网站。它提供了全方位的招聘服务，包括企业招聘、个人求职、培训等一系列服务。
国家正规的招聘网站传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
常用人才招聘平台有哪些?
BOSS直聘 “BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线。猎聘网 猎聘作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国具有较大影响力的人力资源网站，主要服务于白领阶层。 智联招聘：成立于1997年，提供职位发布、简历投递、人才推荐和人才测评等服务，是一个综合性的智能求职招聘平台。 猎聘：成立于2011年，专注于为有一定工作经验、打算跳槽的职场人士提供招聘服务。
智联招聘：智联招聘是中国最大的招聘网站之一，提供了海量的招聘信息和丰富的人才资源。该网站专注于传统招聘领域，涵盖了各行各业的工作岗位，从基层职位到高级管理职位都有涉及。智联招聘的用户群体主要是职场人士，包括应届毕业生和有工作经验的专业人士。
智联招聘：作为中国领先的人才招聘网站，智联招聘提供了全面的招聘服务，包括职位发布、简历搜索和人才推荐等。其拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息，覆盖了各个行业和职位类型，是求职者寻找工作和企业招聘人才的重要平台。
线上求职平台有哪些?
猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
BOSS直聘：这款App以其直接沟通的方式受到求职者的青睐，用户可以与企业直接进行对话，加快了求职流程。 58同城：作为国内知名的分类信息平台，58同城提供了丰富的招聘信息，覆盖各行各业。
智联招聘 推荐指数：3颗星 智联招聘流量很大，雇主行业齐全，关注度高，与很多企业的校园找聘有密切的合作关系，小编之前在就业服务小组接到好几家公司通过智联招聘进行校招的。并且开设了专门的校园找聘平台，资源相当丰富。缺点是雇主资源及质量一般，版面比较乱，可以说看得你眼花缭乱。
拉勾招聘，是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾招聘专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。店长直聘 店长直聘，是Boss直聘集团旗下，专注于线下服务业的求职招聘平台。
毕业生求职途径有哪些
1、利用地方人才网站求职 每个地区都有相应的人才招聘网站，毕业生可以在这些平台上查看到本地企业的招聘信息。这些企业通常较为正规，毕业生可以在此寻找合适的工作机会。参与学校就业中心举办的招聘活动 学校就业中心会积极联络企业，为毕业生提供招聘信息。
2、毕业生可以通过以下途径获得求职信息：招聘网站和应用程序：毕业生可以注册并上传简历到招聘网站和应用程序中，寻找适合自己的职位，并直接在平台上申请。常见的招聘网站和应用程序包括智联招聘、猎聘网、BOSS直聘、拉钩等。
3、大学生求职信息的渠道方式有很多种，下面列举一些常见的渠道：学校就业中心：大部分高校都有自己的就业中心，学生可以去就业中心了解企业招聘信息、参加招聘会、进行职业规划等。招聘网站：像智联招聘、前程无忧、拉钩等知名招聘网站，可以通过注册会员、完善简历等方式获取招聘信息，也可以直接投递简历。
4、校友网络和资源：庞大的校友网络是获取就业信息的重要途径。通过与校友的沟通，学生不仅能够获得就业信息，还有机会得到内推机会以及行业内部的最新资讯。 在线招聘平台：诸如智联招聘、前程无忧等在线招聘平台和职业网站，是毕业生寻找职位和了解行业趋势的重要工具。
5、毕业生求职信息的渠道：学校的主管部门。各学校的毕业生就业指导机构是学校专门负责毕业生就业工作的常设机构。在长期的工作交往中，他们与上级主管部门、各级就业指导机构以及用人单位有着密切的联系，他们所提供的就业信息，无论是数量还是质量，都有明显的优势，因而是毕业生获得就业信息的主要渠道。
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